人才政策
“聚人而成家,聚家而成国”。没有比员工对企业充满信心和爱更重要的事情。
因此我们——
提倡“以人为本”的管理理念:
尊重员工的人格
尊重员工的劳动
尊重员工的个人利益
注重员工的工作满意度
注重营造和谐的工作环境
注重创造员工的发展机会
注重减缓员工的工作压力
注重调动员工的积极性和创造性
注重价值观的统一与认同,实现企业团队合作精神
招贤纳才
宗旨:依靠实力吸引人,提供条件培养人,营造舞台锻炼人,务实创新成就人
欢迎您!若您有诚意也有能力成为我们团队中的一员,您的加入将使我们增添一笔财富。
在英达,每一位团队成员都必须具有主动性和创造性,公司除了为您提供一个展示与发展自我能力的平台外,所有的答 案均由您自己寻找。我们知道一只木桶装水量取决于最短的那块木板的长度,但如果木板与木板之间的结合不紧密,那 么木桶也不能装水,所以我们不仅注重个人的综合能力,更强调发挥团队的作用。我们深切的明白每一位团队成员对公 司事业的成功担任着重要角色,也知道鼓励个人去充分发挥他们所长的重要性,更懂得为每位员工创造自我展现和发展 的机会。我们充分认同工作与家庭生活必须保持均衡,并提供员工竞争性的待遇机制。
您有足够充分的理由选择我们:
一个使员工在精神和物质都得到充分满足的暖意融融的大家庭
良好的企业文化和融洽的工作氛围
国际领先的技术水平和科技研究环境
具有提高专业技术与管理能力的空间
有竞争力的薪金待遇和内部福利
完善的养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险或商业保险
充分民主的沟通与交流机制
由公司承担费用的各类技术和管理培训